Problématique de départ
les réunions de travail sont longues et ne sortent pas de solutions concrètes qui se transforment en actions sur le terrain.
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ?
Prob de cadrage de départ : définitions des objectifs globaux et individuels
Pourquoi ?
Pas assez de préparation avant la réunion et pas posé le cadre dès le début
Pourquoi ?
Ne pas oser, se laisser embarquer dans des détails
Pourquoi ?
manque d'affirmation pour mener les groupes de travail