mon organisation
- une grande entreprise (+ 250 salariés)
Pourquoi la décision a-t-elle été compliquée ?
Parce que les objectifs des acteurs étaient différents voire opposés dès le départ du processus
Pourquoi ?
Parce que le diagnostic sur lequel cette décision devait s'appuyer n'a pas été bien partagé
Pourquoi ?
Parce que les acteurs ne se faisaient pas confiance et ne donnaient pas toutes les infos.
Pourquoi ?
Parce que les détenteurs de la décisions voulaient absolument en garder la maîtrise
Pourquoi ?
Pour préser'ver ce qu'ils estimaient juste au regard de leur analyse de la situation
Absence de confiance, absence de partage, absence d'association