Problématique de départ
Il est difficile pour le CA d'établir une stratégie claire à moyen et long terme
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une association avec des salariées
Pourquoi ?
chacun poursuit sa marotte, pas ou peu d'échanges constructifs
Pourquoi ?
on n'arrive pas à organiser des échanges argumentés : peu de préparation, distribution de la parole compliquée, disgressions fréquentes
Pourquoi ?
besoin non assouvi de parler, de donner son avis, peu d'intérêt pour les sujets de gestion à trancher mais peu d'enthousiasme à prendre les choses en
Pourquoi ?
lassitude due à l'ancienneté, peu de temps disponible, motivation pas exprimée/affichée
aucune stratégie de renouvellement /montée en compétences