mon organisation
  • une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi la décision a-t-elle été compliquée ? Des intérêts financiers divergents
Pourquoi ? Certains refusaient d'accorder leur gains à leur mérite
Pourquoi ? Ils optaient une vision égalitaire stricte indépendante du mérite contrairement à d'autres membres
Pourquoi ? les valeurs fondamentales de l'entreprise n'étaient pas profondément partagées

Avant de nous associer, nous ne nous sommes pas suffisamment assurés que nos partagions les mêmes valeurs fondamentales

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