Problématique de départ
Le mal-être de certains membres de l'équipe se ressent dans le travail en commun
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une association avec des salariées
Pourquoi ?
Ces mal êtres sont dû soit à des incertitudes au niveau de la pérennité des postes soit à une pression subie
Pourquoi ?
Attente de réponses en lien avec les contrats de travail, problème de communication non bienveillante
Pourquoi ?
Dépendance financière aux collectivités territoriales, tempéraments impulsifs / manière violente de communiquer ancrée
Pourquoi ?
Problème de confiance et manque de clarté dans les demandes / intentions...
Pourquoi chacun est enfermé dans un rôle ?