Problématique de départ On a souvent de grands débats et des idées pour changer les choses mais au final peu de choses bougent concrètement
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
  • un établisement d'éducation
Pourquoi ? parce que suite à cela on ne défini pas d'actions concrètes
Pourquoi ? parce qu'il n'y a pas de temps d'échange à ce sujet
Pourquoi ? par qu'il y a des réticences à s'engager vers le changement
Pourquoi ? parce que ca demande un peu de temps et de travail au départ

c'est la solution de facilité de rester sur son mode de fonctionnement, même si il ne nous convient pas forcément.

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