Problématique de départ
nous peinons à organiser une transfert de savoirs entre les salariés
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ?
les personnes qui ne travaillent pas déjà ensemble en mission, ne se rencontrent pas facilement
Pourquoi ?
les étages sont distincts, et les agendas de chacun sont très occupés
Pourquoi ?
notre entreprise est organisée par équipes, et que notre temps est très orienté vers la production
Pourquoi ?
parce que les petites équipes sont censées être un lieu de professionalisation, et que nous devons produire pour assurer des revenus à l'entreprise
c'est une entreprise d'associés, indépendante d'investisseurs extérieurs, qui doitassurer elle-même son autonomie et sa rentabilité