Problématique de départ
Dans le faire ensemble, je m'aperçois qu'il y a souvent une personne sur qui l'attention et le pouvoir décisionnel se concentre avec le temps.
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une association sans salariés
- un réseau / collectif
- un habitat groupé / éco hameau
Pourquoi ?
car la plupart des gens ont besoin de se référer à la personne qui a le plus d'aisance en groupe
Pourquoi ?
car beaucoup de personnes ne se sentent pas capables / légitimes d'expérimenter / de proposer / de faire des erreurs
Pourquoi ?
car la "société française" et l'éducation "dominante" prône la compétition, et la culture du meilleur
Pourquoi ?
car cela permet d'obtenir des personnes prêtes à employer en industrie, obéissantes aux régles du "monde du travail"
car ça permet d'utiliser plus efficacement avec profit le temps de travail des personnes concernées