Problématique de départ
La cohésion de groupe disparait progressivement
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une association sans salariés
Pourquoi ?
Le sentiment d'appartenance n'est pas entretenu et les objectifs/ informations en général ont du mal à être partagés et diffusés
Pourquoi ?
Il n'existe pas de pilier (une ou plusieurs personnes) qui porte le projet à 100% pour donner une idée de l'orientation
Pourquoi ?
Il n'y a aucun salarié, que des bénévoles de passage pour des courtes durée le plus souvent, donc rompt la transmission de la visée de l'association
Pourquoi ?
se veut ouverte à tous, accepte toutes les propositions de bénévolat quelque soit la durée, mais peut bloquer l'orga interne
Ce point n'a pas forcément été préparé à l'avance lors de la construction du projet