Problématique de départ Peut on engager une gouvernance partagée alors que la direction n'est pas prête à l'assumer ?
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
  • une association avec des salariées
Pourquoi ? Pourquoi la direction ne l'assume pas ? Peur de l'inconnue et de la perte de maîtrise
Pourquoi ? La perte de maîtrise ? Organisation très dispersée avec beaucoup d'entité autonome
Pourquoi ? Beaucoup d'autonomie des entité l mauvaise vision des apports du siege
Pourquoi ? Mauvais positionnement des apports du siege ? Manque de connaissances des différents métiers

Comment mieux se connaître pour éviter d'avoir peur de disparaître si on partage

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