Problématique de départ
Répartir les tâches dans un groupe et gérer le rôle de chacun
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une association sans salariés
Pourquoi ?
Pour que chacun sache ce qu'on attend de lui
Pourquoi ?
Pour que les tâches des uns et des autres ne se chevauchent pas
Pourquoi ?
Pour qu'il n'y ait pas de conflit de place
Pourquoi ?
Pour ne pas avoir l'impression de devoir se substituer aux autres
Des tâches pas clairement réparties en amont