mon organisation
  • une grande entreprise (+ 250 salariés)
Pourquoi la décision a-t-elle été compliquée ? parce qu'il y avait beaucoup de tension et d'animosité dans le groupe
Pourquoi ? opposition entre la génération plus ancienne et la plus jeune
Pourquoi ? impression pour la jeune génération de ne pas être entendu et décision unilatéral
Pourquoi ? car le sujet principal "était évacué" et changé par un autre sujet (fuite)
Pourquoi ? différence de point de vue et peur de ce qui pourrait arriver si on accepte le point de vue des plus jeunes, point de vue fort différent

divergence de point de vue et résistance aux changements