Problématique de départ
la décision est toujours une question de pouvoir invisible
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une association sans salariés
- un réseau / collectif
Pourquoi ?
les rapports de domination ne sont pas conscientisés
Pourquoi ?
il faut déjà comprendre ce qu'est un rapport de domination
Pourquoi ?
permet de se positionner d'un côté ou de l'autre
Pourquoi ?
permet de comprendre sa place, ses privilèges, ses attitudes
en écoutant là où l'autre est, on comprend mieux où l'on est soi-même