Problématique de départ Lors de réunions, cela arrive que les participants déconnectent leur capacités d'écoute bienveillante
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
  • une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
  • une association sans salariés
  • un réseau / collectif
Pourquoi ? Se déconnecte t'on de notre capacité d'écoute bienveillante ? Parce que le sujet touche un point sensible de notre être -> réaction defensive
Pourquoi ? ces réactions défensives nous déconnectent-elles ? Parce qu'à ce moment l'émotion est trop forte, un temps de pause serait nécéssaire
Pourquoi ? ne prend on pas des temps de pause ? Parce que l'on n'a l'impression qu'en faisant cela, du temps serait "perdue"
Pourquoi ? le fait de prendre soin de nous, nous apparait comme une perte de temps ? L'impression d'urgence, les contingences du quotidien, l'envie d'avancer ...

Faisont nous passer des prioritées extérieur avant nous même ? . . . je ne sais pas.

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