Problématique de départ
La non lecture des protocoles et procédures
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une grande entreprise (+ 250 salariés)
Pourquoi ?
Parce qu'ils sont modifiés régulièrement, manquent de clarté => Risques d'interprétation . De plus nous avons beaucoup de travail de terrain.
Pourquoi ?
Cette façon est assez fastidieuse, rajoute de la contrainte sans être certain de bien comprendre. Notre poste est multi tâches.
Pourquoi ?
Parce que nous sommes seuls pour nous les approprier et pour nous organiser et on ne prend jamais le temps d'en parler ensemble.
Pourquoi ?
Parce que l'organisation est ainsi faite et qu'il n'y a pas de moments prévus pour cela en équipe.
Il n'y a jamais de moment de travail en équipe. Il y a des moments de grandes messes mais pas un réel travail en équipe.