Problématique de départ Les réunions mensuelles sont souvent bordéliques et peu productives
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
  • une grande entreprise (+ 250 salariés)
  • un réseau / collectif
Pourquoi ? Nous n'avons pas de thématiques claires
Pourquoi ? Personne ne propose de thématiques
Pourquoi ? Nous sommes trop peu nombreux à nous investir
Pourquoi ? La plupart préfèrent consacrer leur temps à leur activité

Ils ont du mal à la développer et culpabilisent à l'idée de faire autre chose

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