Problématique de départ manque de motivation et d'investissement dans l'équipe
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
  • une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ? pas de projet d'équipe
Pourquoi ? chacun remplit ses tâches dans son coin sans relier les choses
Pourquoi ? pas assez de regroupement des équipes permettant de faire le lien
Pourquoi ? ni le temps ni le lieu ni l'initiateur

investir chacun dans ce projet, chacun doit être force de proposition - transmission commune et réunion d'équipe

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