Relier et soutenir les explorateurs et exploratrices du Faire Ensemble

Selon notre expérience, s'engager vers la gouvernance partagée, c'est partir pour un grand voyage.

• Un voyage qui démarre par une prise de conscience : les modes d'organisation actuels ne sont plus adaptés aux enjeux du 21ème siècle,
• Un voyage initiatique, à la découverte de soi, de l'autre et de notre humanité, qui nous invite à revisiter nos conditionnements et les croyances qui limitent notre capacité à coopérer,
• Un voyage dans un univers en forte expansion, qui chaque jour voit apparaître de nouveaux outils et de nouveaux modèles,
• Un voyage et non pas une destination, notre gouvernance étant à révéler et à ajuster sur notre chemin d'évolution,
• Un voyage bien souvent sans retour, car une fois que l'on a goûté à l'intelligence collective, à une autre façon de faire et d'être ensemble, il est bien difficile de revenir en arrière !

Ce MOOC a été pensé pour soutenir les personnes qui sentent cet appel au voyage ou qui sont déjà en chemin.

Il n'y a pas de solution miracle mais des forces en marche. Créons ces forces et les solutions suivront. Antoine de Saint-Exupéry

Ce MOOC ne cherche pas à être exhaustif en matière de gouvernance, ni à donner LA solution qui marcherait dans tous les cas. Il n'a pas vocation à remplacer une formation, une expérimentation ou un accompagnement. La gouvernance partagée, ça se vit, et rien ne pourra remplacer la pratique et l'expérimentation !
Ce MOOC se place en soutien de ces espaces d'expérimentation, en amont ou en aval.

Il vise à créer une communauté d'apprentissage en ligne et en réel, qui crée et diffuse des connaissances et des outils pédagogiques en libre accès (=licence Créative Commons CC By Sa) sur le thème du faire ensemble

• Des exercices pour prendre du recul sur ses pratiques et représentations actuelles et créer de nouvelles connaissances.
• Des supports pédagogiques pour découvrir ou faire découvrir des outils concrets à mettre en pratique : les 6 chapeaux de De Bono, la spirale dynamique, le cadre de sécurité, la pratique du cercle, la décision par consentement, la distribution de l'autorité, la gestion par tension et le pilotage dynamique, les cercles restauratifs, la dynamique de groupe, les niveaux d'ouverture...
• Des témoignages et des études de cas d'individus et d'organisations qui s'y sont essayés dans différents contextes.
• Une mise en lumière des principes philosophiques et des changements de paradigmes incarnés par ces outils.
• Des espaces collaboratifs, en présentiel et à distance, pour se relier à d'autres explorateurs et exploratrices (groupes de pairs, forums, rencontres, webinaires, outils collaboratifs...).

Déroulé pédagogique

Télécharger le fichier TRANSP_Deroule_Peda_990.png

• aux curieuses, aux curieux et aux novices, qui ont entendu parler de ces nouvelles formes de gouvernance et aimeraient bien savoir de quoi il s'agit avant de s'engager sur ce chemin
• aux initié(s)s et pratiquant(e)s, qui sont déjà en route et cherchent des ressources et des pairs pour disséminer, approfondir, se questionner, élargir leurs horizons...
• à des individus, qui s'inscrivent à titre personnel
• à des groupes de personnes qui participent à une organisation existante ou ont un projet en commun (entreprises, coopératives, associations, collectivités, collectifs, habitats groupés)
• à celles qui n'ont qu'une heure à y consacrer par semaine, ou à ceux qui sont prêts à y consacrer leurs journées

â?¦.ce MOOC a été pensé pour répondre à différents niveaux de pratique ou de disponibilité et à différents contextes organisationnels. Vous pourrez donc le suivre seul ou en groupe (préconisation : 4 à 7 personnes).

Intervenants:

• Isabelle Desplats, Formatrice en qualité relationnelle et intelligence collective - Isabelle Desplats Formation
• Jean-luc Christin, Faciltateur, Accompagnant et Superviseur - Alliance J
• Julien Berlusconi, Facilitateur du Facteur Humain - BIOM21
• Emmanuel Levard, Coach en développement relationnel et organisationnel - Ivolve ,
• Philippe Clément, Accompagnateur en démocratie coopérative - Stratégial
• Romain Vignes, Concepteur et animateur d'expériences apprenantes - Université du Nous
• Lydia Pizzoglio, Accompagnatrice à la Gouvernance Partagée - Université du Nous
• Laurent van Ditzhuyzen, Accompagnateur à la Gouvernance Partagée - Université du Nous
• Yannis Camus, Formateur/Consultant/Conférencier- Alter Ego
• Thomas Wolf, Formateur/Facilitateur de Coopération- MultiBAO - Les Vigies

Invité spécial :

Frédéric Laloux, auteur de REINVENTING ORGANIZATIONS, le livre phénomène - déjà plus de 100 000 exemplaires vendus dans le monde !

Témoins/Etude de cas:

Action Sociale

• Emmanuel Ollivier, Centre d'Hébergement d'Urgence Mouzaia de la Fondation de l'Armée du Salut

Entreprises

• Florent Neveu, Citizen Can
• Philippe Pinault, Talkspirit

Coopérative

• Valentine Coumert, Enercoop

Mouvement citoyen

• Anne-Laure et Isabelle Desplats, Colibris

Habitats groupés

• Sébastien Chapel, Eco Ravie
• Emmanuel Levard,

Einstein disait « nous ne pourrons pas régler les problèmes auxquels nous sommes confrontés avec le même niveau de pensée que celui qui les a créés »
Et si le changement de nos modes d'organisations dans nos entreprises, dans nos associations, dans nos collectivités locales... pouvait être un levier de transformation puissant vers un nouveau modèle de société et permettre la résolution de ces grands défis du 21ème siècle ?

Au regard du succès du livre Reinventing Organizations de Fréderic Laloux ou des listes d'attentes qui s'allongent pour les séminaires proposant l'expérimentation de nouvelles formes de gouvernance, il semblerait que cette prise de conscience soit en train de se répandre de plus en plus vite. Nous sommes de plus en plus nombreux à explorer de nouvelles façon de communiquer, de décider ensemble, de distribuer le pouvoir, de gérer nos conflits, de concilier épanouissement des personnes et des organisations.

Pour soutenir tous ces explorateurs et exploratrices du â??faire ensembleâ?, l'Université des Colibris ouvre ses portes à l'Université du Nous. Ensemble, ils lancent le MOOC Gouvernance Partagée - Posture, Outils et Pratiques pour réinventer notre faire ensemble.

Ce MOOC est réalisé en partenariat avec 360Learning, qui soutient depuis plus d'un an toutes les démarches de formations proposées par le Mouvement Colibris. 360Learning propose une plateforme de formation en ligne où n'importe qui peut créer facilement ses propres contenus de formation, est en effet particulièrement sensible à notre démarche. Allez faire un tour sur leur site pour en savoir plus sur leur démarche !

L'inscription au MOOC est gratuite.
La participation / contribution financière de chacun.e pour suivre ce MOOC est laissée à l'appréciation de chacun.e et est collectée sous forme de dons à l'association Université du Nous. Ils peuvent être faits en ligne, sur cette page.
Ces dons serviront à :

• Couvrir les investissements de l'Université du Nous engagés sur ce MOOC.
• Financer le développement de l'Université du Nous.
• Financer la création de nouveaux contenus pédagogiques en licence libre.

Cet espace est réalisé avec la technologie " yeswiki " développée par Outils Réseaux, un partenaire historique de Colibris. C'est un lieu de vie, d'animation du MOOC, axé sur la création de lien, le partage, la co-construction et la rencontre.
Cet outil est entièrement évolutif et ses rubriques et son contenu évolueront en fonction des besoins du projet.
Si vous avez une question technique, vous pouvez vous rendre sur la page d'aide.