mon organisation
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi la décision a-t-elle été compliquée ?
parce que jamais débattu en équipe
Pourquoi ?
parce qu'aucune réunion n'était organisée
Pourquoi ?
parce que notre responsable vivait des tensions et des peurs internes
Pourquoi ?
parce que son rôle était trop large et inadapté à ses compétences
Pourquoi ?
parce qu'il n'y avait pas d'espace de réflexion sur les rôles de chacun.e mais une hiérarchie décidée par un top management
l'absence d'horizontalité