Problématique de départ Dans le faire ensemble, j’ai souvent l’impression que les enjeux indivduels l'emporte sur l'enjeux collectif
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
  • une grande entreprise (+ 250 salariés)
Pourquoi ? Les enjeux politiques personnels en entreprise prennent le pas sur les enjeux opérationnels
Pourquoi ? La pression du résultat à tout prix à tendance à nous faire mettre des gardes fous en evitant de montrer NOS erreurs
Pourquoi ? L'erreur est considérée comme un échec en France

L'échec n'est pas valorisé en France comme une soruce de progrès et d'apprentissage

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