mon organisation
  • une association sans salariés
Pourquoi la décision a-t-elle été compliquée ? la plupart des personnes impliquées avaient d'importantes réticences à consentir
Pourquoi ? personne ne comprenait vraiment de quoi il s'agissait
Pourquoi ? les discussions autour de la décision à prendre étaient fatigantes
Pourquoi ? les éléments de la décision à prendre n'étaient pas les mêmes pour tout le monde
Pourquoi ? la personne initiatrice de cette prise de décision n'avait pas une vision claire de l'amplitude de la décision à prendre

l'intention de départ manquait de clarté, de précision, de conviction ... de légitimité

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