Problématique de départ La dynamique du groupe est faible, presque figée
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
  • une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ? Parce-que les décisions se font rares
Pourquoi ? Parce-que plusieurs d'entre nous hésitent à décider. Le réflexe est de faire une GPC même pour des décisions à faible enjeux
Pourquoi ? Parce-ce que les rôles ne sont pas clairs ou par manque de confiance, de légitimité
Pourquoi ? Il y a du flou dans notre organisation

L'organisation est en pleine transition et nous n'avons pas validé de processus simple de décision pendant cette phase.

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