Problématique de départ Dans le faire ensemble, j'ai souvent le sentiment de prise de pouvoir par un membre du groupe
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
  • une association avec des salariées
Pourquoi ? parce que le statut des participants n'est pas le même (différence entre permanents et salariés)
Pourquoi ? parce que l'engagement est mis en avant par les permanents
Pourquoi ? parce que l'engagement n'a rien à voir avec le statut des participants, tous peuvent s'engager
Pourquoi ? besoin de clarification et d'établissement d'une charte de travail en groupe

la raison d'être de l'association doit être retravailler ensemble afin d'avoir une vision commune

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