Problématique de départ
Expérimenter la gouvernance partagée dans tous nos organisations
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
- une grande entreprise (+ 250 salariés)
- une association avec des salariées
- une association sans salariés
- un habitat groupé / éco hameau
Pourquoi ?
l'organisme a un mode de gouvernance hiarchique
Pourquoi ?
Histoire, réassurance du pouvoir, l'ordre et suivisme
Pourquoi ?
L'idée de prendre en considération toutes les parties prenantes semble utopique
Pourquoi ?
Les égos sont sur le chemin
La remise en cause personnelle n'est pas simple et demande de l'humilité