mon organisation
- une association avec des salariées
- un réseau / collectif
Pourquoi la décision a-t-elle été compliquée ?
Il n'y avait pas de contact direct entre celui qui était à la source du besoin et celui qui cherchait la réponse à ce besoin
Pourquoi ?
L'organisation oblige à ce que le manager ne soit pas courcircuité entre la personne et les RH
Pourquoi ?
Le manager doit être sur d'avoir la main sur ce qui se passe
Pourquoi ?
Le manager ne veut pas prendre le risque d'assumer une décision prise en dehors de lui
Pourquoi ?
Le manager a tellement à faire qu'il ne veut pas de possibles parasitages
Le management n'est pas suffisamment partagé