Problématique de départ il n'y a pas moyen de dialoguer
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
  • une association avec des salariées
Pourquoi ? parce qu'il y un rapport de pouvoir
Pourquoi ? parce qu'on a deux missions contradictoires et que chacun tire de son côté
Pourquoi ? renoncer à son côté semblerait lâcher sa raison d'être
Pourquoi ? ne s'occuper que de la production et plus du social changerait l'objectif global

le role de la structure: concilier 2 aspects contradictoires, social et économiq

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