Problématique de départ
resituer tout le temps pour les nouveaux ou les absents
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ?
difficile de reunir tout le monde tout le temps
Pourquoi ?
la rencontre n'est pas prioritaire
Pourquoi ?
les avancées ne sont pas visibles pour soi
Pourquoi ?
il manque un shéma de progression
le travail de resituer n'est pas assez construit