Problématique de départ
Responsabiliser à toutes les échelles de l'institution, sortir du cadre hiérarchique
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une grande entreprise (+ 250 salariés)
- autre type d'organisation
Pourquoi ?
S'impliquer plus dans les projets transversaux et accélérer les décisions
Pourquoi ?
Les commanditaires se diversifient, éclatement des lieux d'intervention
Pourquoi ?
Plus de pluridisciplinarité et de transversalité
Pourquoi ?
recherche d'efficience, plus de travaux collaboratifs inter-métiers
les moyens humains et financiers diminuent, plus de temps à perdre !