Problématique de départ
Organisation du service technique lorsqu'il y a un membre du personnel absent .
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une collectivité territoriale ou locale
Pourquoi ?
Plusieurs membres du personnel technique estiment être au maximum de leur capacité de travail
Pourquoi ?
Dès que l'on évoque un remplacement ou un changement de planning de travail pour assurer le base du service , certain même bref du personnel se crispe
Pourquoi ?
Ces personnes ont le sentiment de recevoir du travail en plus de celui qu'il gère initialement
Pourquoi ?
Je pense que la liste des tâches prioritaires du service technique pour une journée type n'a pas été suffisamment été établie
Les personnes polyvalente du service technique devraient être mieux avertir des différents rôles qui leurs ont attribué dès qu'un membre du personnel