Problématique de départ
Management pyramidal
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ?
Le savoir et la connaissance viennent "d'en haut"?
Pourquoi ?
Les ouvriers ne sont ils pas plus intégrer ds le processus de decision?
Pourquoi ?
Un tel clivage ds les différents niveaux des entreprises?
Pourquoi ?
n'y a t il pas plus de confiance vis à vis des salariés?
Management archaïque!