Problématique de départ
Beaucoup de stress au travail
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ?
parce que le travail est intense, le personnel en sous nombre
Pourquoi ?
parce que la direction décide unilatéralement et le personnel s'exprime peu et mal
Pourquoi ?
parce que les employés ont peur de perdre leur emploi
Pourquoi ?
parce qu'il manque de solidarité dans l'entreprise
manque de solidarité et de communication