Problématique de départ
d'abord l'action on réfléchira plus tard
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
Pourquoi ?
Le chef de service évalue les gens selon la production
Pourquoi ?
Tu es bon si tu produit vite et bien
Pourquoi ?
La direction veut des résultats et montrer qu'elle bouge.
Pourquoi ?
En général il y a peu de résultats concrets dans le service
Mauvaise gestion du temps et des priorités