Problématique de départ Difficulté à élaborer des modes opératoires co construit
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
  • une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ? absence d'investissement dans la résolution de problème
Pourquoi ? seul le problème qui me touche directement m'intéresse la vision systémique est absente
Pourquoi ? culture d'entreprise concurrentielle entre les services
Pourquoi ? Absence d'échanges inter services, de questionnement sur la tache exécutée et son utilité

Méconnaissance du sens donné à ses actes, méconnaissance du cap, de l'orientation stratégique de l'entreprise

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