mon organisation
  • une grande entreprise (+ 250 salariés)
Pourquoi la décision a-t-elle été compliquée ? non connaissance des vrais besoins
Pourquoi ? habitude de travailler de façon traditionnel
Pourquoi ? ça a tjrs été comme ça, on n'as pas pourquoi changer
Pourquoi ? ça demande un investissement
Pourquoi ? changement d'organisation

modification importante dans l'organisation - intégration des sujets différents et des nouveaux enjeux

Modifier