Problématique de départ
Inertie et mal être du groupe, difficulté dans l'application des procédures
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une grande entreprise (+ 250 salariés)
Pourquoi ?
le groupe a du mal à travailler de manière homogène ?
Pourquoi ?
certains ont du mal à s'investir dans leur activité ?
Pourquoi ?
ne savent-ils plus, ou pas, le but et les conséquences de leurs actions ?
Pourquoi ?
sont-ils insuffisamment accompagnés dans leurs activités ?
n'y a-t-il pas le temps d'accompagner, d'aider, de former les collègues ?