mon organisation
  • une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi la décision a-t-elle été compliquée ? Nous n'arrivions pas à trouver d'accord qui convienne à tous
Pourquoi ? Chacun restait campé sur ses positions et ne proposait pas de solution
Pourquoi ? Nous n'étions pas dans un processus d'écoute active de l'autre
Pourquoi ? Nous pensions d'abord à notre propre intérêt avant de penser à celui du collectif
Pourquoi ? Nous étions trop préoccupés par les résultats plutôt que le chemin

Nous n'étions pas en mode "gouvernance partagée"

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