Problématique de départ
Dans le faire ensemble, j'ai souvent l'impression que l'innovation est impossible
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ?
seule l'obligation réglementaire engendre un changement à minima
Pourquoi ?
il y a un manque de vision et d'anticipation, le changement est une contrainte
Pourquoi ?
les habitudes sont rassurantes
Pourquoi ?
on répète les mêmes choses, on maitrise les risques d'erreur
on a peur de la sanction