Problématique de départ
Des tâches de sont pas réalisées
Pourquoi ?
la répartition des rôles n'est pas très claire
Pourquoi ?
on n'a pas assez pris le temps d'en parler
Pourquoi ?
on a trop de travail
Pourquoi ?
on n'est pas assez nombreux
on n'a pas assez de monde engagé (salarié ou bénévole)