Problématique de départ
J'ai souvent l'impression que le groupe a du mal à avancer
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une association sans salariés
Pourquoi ?
on passe des heures à discuter et ensuite on a du mal à se mettre à l'action
Pourquoi ?
les actions à mener ne sont pas suffisamment claires pour tous, il n'y a pas de suivi ni de méthode, tout le monde n'a pas la même disponibilité
Pourquoi ?
certaines personnes préfèrent qu'il n'y ait pas de méthode pour qu'il y ait plus de liberté mais du coup la coordination est difficile
Pourquoi ?
on ne trouve pas d'outil pour bien communiquer entre nous et que tout soit fluide
on n'arrive pas à tomber d'accord sur une manière de fonctionner et de travailler ensemble et sur la vision globale du projet