Problématique de départ Il y a moins de prises de responsabilité et de risque lorsqu'on est tous responsable d'un projet
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
  • une grande entreprise (+ 250 salariés)
Pourquoi ? Parce qu'à la moindre difficulté ou demande de prise de position on se sent moins obligés d'être impliqué et d'agir
Pourquoi ? Parce qu'on compte sur les autres pour prendre leurs responsabilités et qu'ils ne le font pas toujours
Pourquoi ? Parce que l'incitation à agir est répartie sur l'ensemble du groupe et peut-être mal définie
Pourquoi ? Parce qu'elle n'est pas bien définie pour chaque individu en fonction de ses potentiels et de ses capacités

On ne prend pas le temps de cerner les profils de chaque membre du groupe (attentes, capacités etc...) dans l'optique de réaliser qqc ensemble

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