Problématique de départ
Le manque d'esprit bienveillant qui nuit à la qualité de vie au travail
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ?
Parce qu'il n'y a pas de personne habilité pour favoriser ce concept auprès des employés et des dirigeants
Pourquoi ?
Parce que l'entreprise ne veut pas investir dans cette voie
Pourquoi ?
Parce qu'elle préfère suivre son modèle économique
Pourquoi ?
Parce qu'elle cela lui permet de générer de gros bénéfices
Parce qu'elle ne les partages pas suffisement