Problématique de départ
Dans le faire ensemble, je ne ressens pas toujours une qualité d'écoute mutuelle et une approche constructive, qui me semblent pourtant indispensable pour bien avancer
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ?
Par ce que certaines personnes cherchent à "avoir raison" , imposer leur point de vue ou faire avancer leur intérêt perso avant l´intérêt collectif
Pourquoi ?
Par ce qu'elles ont besoin de se sentir reconnues ? Par ce qu'elles aiment le pouvoir ?
Pourquoi ?
Pour se sentir bien / Parce qu'elle pensent que c'est un signe de réussite
Pourquoi ?
Parce que leur éducation et notre système d'organisation les prédisposent à ça
Parce qu'il est fondé sur l'hypothèse que la concurrence entre les personnes amene au meilleur résultat...