Problématique de départ Parfois j'ai l'impression que, trop de gouvernance partagée, ralentit et embrouille plus qu'aider
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
  • une grande entreprise (+ 250 salariés)
Pourquoi ? Parce que ce n'est pas adaptée à la vitesse de ce monde/modèle économique
Pourquoi ? Parce que parfois les gens sont trop dans leur téte et ça embrouille
Pourquoi ? parce que il est important d'avoir des décisionnaires pour avancer
Pourquoi ? parce que tout le monde doit avoir le droit de s'exprimer, mais après il faut avancer

parce qu'il est important de commancer à faire, et de ne pas trop discuter

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