Problématique de départ les dirigeants ne savent pas par où commencer pour avoir une gouvernance plus participative
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
  • une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ? parce qu'ils ont l'impression qu'il faut tout révolutionner
Pourquoi ? parce que les fondements de la gouvernance sont tout à fait différents
Pourquoi ? parce que la gouvernance ne dépend plus d'un seul et doit se reporter sur tous de manière organisée
Pourquoi ? parce que si on décide seul de se transformer, on n'est pas participatif!

parce qu'il faut associer les équipes pour décider ensemble du cadre et des étapes vers du participatif

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