Problématique de départ
Les membres ne se sentent pas écoutés
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ?
Parce qu'il n'y a jamais de temps d'échanges de prévus
Pourquoi ?
Parce que tous le temps est pris pour rattraper les erreurs
Pourquoi ?
Parce que les procéssus ne sont pas respectés
Pourquoi ?
Parce qu'ils ne sont pas bien intégrés
Parce qu'ils n'ont pas été présentés clairement