Problématique de départ quelqu'un ne veut pas lâcher son idée/le pouvoir et du coup on reste bloqué
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
  • une association sans salariés
Pourquoi ? parce qu'on ne voit que la stratégie qui bloque et pas le besoin derrière
Pourquoi ? parce qu'on ne prend pas le temps/ne sait pas décortiquer le besoin derrière la stratégie
Pourquoi ? parce qu'on a besoin de se former pour savoir écouter autrement chacun
Pourquoi ? parce qu'on veut avancer en respectant les besoins de chacun

parce qu'on a besoin de reposer les fondamentaux de ce que c'est décider ensembl

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