Problématique de départ Etre en accord sur la répartition des nouvelles charges de travail
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
  • une association avec des salariées
Pourquoi ? on ne se comprends pas sur la répartition des projets (charge de travail)
Pourquoi ? parce qu'on a pas fixé de cadre, et que chacun a son idée de ce qui doit/devrait être
Pourquoi ? parce qu'on a pas pris le temps de réfléchir ensemble sur le fond de l'organisation de notre travail
Pourquoi ? parce qu'on est avant tout dans l'opérationnel, et que les réunion servent à ajuster le fonctionnement quotidien

parce qu'on est en train de se construire notre organisation interne et compétences de chacun en cours d'acquisition

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