Problématique de départ Au sein d'une même équipe projet, on peut donner des orientations différentes à une même action tout au long de sa mise en oeuvre

Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique

autre type d'organisation

Pourquoi ? Parce qu'on attibue des objectifs différents, voire contadictoires, à une même action soutenue ou portée par l'établissement.

Pourquoi ? Parce que, y comris quand on fait l'effort de partager les objectifs au départ, on ne leur attribue pas le même niveau de priorité

Pourquoi ? Parce que, comte tenu du turn over dans l'établissement, on ne prend pas assez le temps de (re)partager nos valeurs et nos priorités entre agents

Pourquoi ? Parce que dans nos échanges, on concentre notre énergie pour lever les freins techniques et on se focalise sur l'atteinte de résultats opérationnels

Parce qu'on n'a pas d'échanges dédiés au partage de valeurs communes et ces questions sont systématiquement abordées projet par projet dans l'urgence

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