Problématique de départ Dans le faire ensemble, j'ai souvent l'impression de voir des combats d'égo plutôt que de la co-construction
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
  • une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
  • une grande entreprise (+ 250 salariés)
  • une association avec des salariées
  • un établisement d'éducation
Pourquoi ? Parce que la vision et les valeurs sont souvent méconnues voire non partagées
Pourquoi ? Parce qu'on n'a pas pris le temps ni l'investissement financier pour clarifier ce qui anime le travail collectif
Pourquoi ? Parce qu'on ne réalise pas que la vision et les valeurs sont à l'origine de l'investissement collectif ET personnel
Pourquoi ? Parce qu'on s'attache essentiellement aux problématiques techniques et opérationnelles

Parce qu'on pense réfléchit encore sur un modèle de fonctionnement de l'ère indutrielle

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