Problématique de départ Démobilisation progressive d'un collectif
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
  • une association avec des salariées
  • une association sans salariés
Pourquoi ? Parce que, dans la pratique, les opinions des membres ne sont pas toutes écoutées équitablement
Pourquoi ? Parce que les désaccords potentiellement conflictuels sont évités
Pourquoi ? Parce que les conflits peuvent faire peur (peur de détruire le collectif ?)
Pourquoi ? Parce que l'écoute bienveillante incluant le non jugement n'est pas pratiquée

Parce qu'on préfère agir vite plutôt que de réfléchir à sa posture, au bien-être du collectif et donc à la mise en place d'outils favorisant cela.

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